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DATOS DE CONTACTO
Universidad Católica de Temuco
Enseñanza superior en universidades privadas
DESCRIPCIÓN
La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Director(a) Escuela de Medicina el objetivo del cargo es que él o la académico/a cumpla la función de Director/a de la Escuela de Medicina, liderando los procesos de instalación y desarrollo de la Escuela, así como también los procesos de formación profesional de los futuros médicos/as de la UC Temuco Instrucción Formal: ? Título profesional de Médico/a Cirujano/a ? Poseer Especialidad médica Experiencia Requerida: ? Experiencia laboral en el ámbito clínico: atención primaria de salud o intra-hospitalaria demostrable ? Experiencia en docencia universitaria demostrable en aula o docencia clínica Conocimientos: ? Conocimientos en el modelo de salud familiar, comunitaria e intercultural (deseable) ? Gestión, coordinación y liderazgo de equipos académicos y/o clínicos ? Procesos de acreditación de instituciones de Educación Superior (deseable)
REQUISITOS SOLICITADOS
5 años
CARACTERÍSTICAS
Contrato a plazo Fijo
Jefatura
WEB
No
detalleOferta.perfilFuncional.titulo
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas
Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nivel de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)
Se permiten trabajadores sin capacidad auditiva o capacidad auditiva muy disminuida
Se necesita trabajador que se de a entender por medio de lengua de señas o uso de la lecto-escritura
Se necesita Lecto-escritura de alto nivel, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas)
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