Brøndagerskolen søger en pædagogisk vejleder, der i samarbejde med skolens vejlederteam, medarbejdere og ledere kan understøtte elevernes trivsel, læring og udvikling.
Lidt om os
Vi er en stor specialskole for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser. Vi er opbygget som et helhedstilbud, hvor vi arbejder tværfagligt. Elevgruppen er karakteriseret ved en udviklingsmæssig bredde, der spænder fra et tidligt til et mere aldersvarende udviklingstrin. Skolen har sit eget vejlederteam, der understøtter det pædagogiske arbejde i samarbejde med ledelsen. Vi har 95 elever fra 0. – 10. klasse og er ca. 120 ansatte.
Vi tilbyder en praksisnær vejlederstilling
Du bliver en del af et vejlederteam med viden og erfaring, som du kan bringe i spil i dit daglige arbejde. Teamet består udover 2 pædagogiske vejledere også af talepædagoger, ergoterapeuter og psykologer. Du vil sammen med det øvrige vejlederteam, medarbejdere og ledere samarbejde om elevernes komplekse udfordringer og forskelligartede potentialer. Der er introforløb og gode mulighed for faglig såvel som tværfaglig sparring.
Det er en spændende stilling, hvor du både er praksisnær, vejleder, sparrer og formidler på tværs af fagfelter for at søge en helhed. Din monofaglige viden indgår således i det tværfaglige arbejde og som pædagogisk vejleder har du særligt fokus de pædagogiske tilgange, metoder og redskaber der vedrører autismespektrumforstyrrelser og komorbide tilstande. Det betyder at du er tæt på praksis, hvor du observerer, sparrer og formidler på et teoretisk plan. Samtidig med dette er du medpraktiserende og omsætter viden til konkret praksis. Det kan være gennem forløb hvor du planlægger, udfører og evaluerer undervisning/aktiviteter i grupperne sammen med personalet, med afsæt i autismepædagogiske strategier. Formålet er, at kvalificere praksis med afsæt i din brede viden indenfor feltet, med afsæt i skolens pædagogiske værdisæt. Visualiseret struktureret special pædagogik, individualisering, funktionelle færdigheder, assessment, stressreduktion og trivsel er overordnede områder som du bl.a. har fokus på.
Vi søger en pædagogisk vejleder der er nysgerrig og vil være med til at udvikle på indsatser og opgaver
Vores nye vejleder behøver ikke at kunne det hele med det samme, selvom viden og praktisk erfaring indenfor autismeområdet selvfølgelig er vigtigt. Du vil gerne være en del af et fagligt kompetent vejlederteam og være med til at udvikle på indsatser og opgaver i samspil med skolens ledelse. Du har ligeledes lyst til at lære og videreudvikle dig, og arbejde med afsæt i vores værdier og målgruppe.
Du har en baggrund som pædagog eller lærer, og trives godt i et miljø, hvor du brænder for dit fag og for at omsætte det til praksis. Du er fagligt nysgerrig og har interesse for arbejdet med skolens særlige elevgruppe, og med de komplekse udviklingsprofiler eleverne har. Du formår at omsætte viden og metoder til personale med forskellige faglige baggrunde og erfaringsniveau.
Du kan have fokus på flere opgaver på samme tid og holder af at fordybe dig, såvel som bringe din viden i spil i forskellige fora. Du ser det spændende ved, at være på en arbejdsplads hvor eleverne følges kontinuerligt og hvor der er fokus på tværfagligt samarbejde. Du er skarp til det skriftlige udviklings, dokumentations- og formidlingsarbejde der er, så du har mulighed for at bruge størstedelen af din tid på at dygtiggøre personalet og udvikle eleverne i grupperne.
Ansøgning
På skolens hjemmeside kan du læse mere om måden vi arbejder på i vores pædagogiske værdisæt, præsentationsfolder og læseplan.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og relevante bilag og eksamensbeviser fremsendes med ansøgningen. For yderligere oplysninger om stillingen er du meget velkommen til at kontakte viceskoleleder Ditte Hasbeck Svendsen eller skoleleder Christian Andersen
Der afholdes samtaler i uge 24. Vi ønsker stillingen besat pr. 1.9.2023.
Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børne-og straffeattest.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
